Cambio de cargo en la empresa familiar WIKUS

El Dr. Jörg H. Kullmann cambia de la junta directiva al consejo de vigilancia

A mediados de mayo, el Dr. Jörg H. Kullmann pasa de la junta directiva de WIKUS Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG al consejo de vigilancia de la empresa familiar. Con una celebración, el Dr. Kullmann expresa su agradecimiento a los empleados del mayor fabricante europeo de hojas de sierra de cinta y asume ahora el cargo de presidente del consejo de vigilancia. El hijo del fundador de la empresa lleva más de 34 años sentando las bases de la exitosa evolución de la empresa.

Spangenberg, 15 de mayo de 2024: tras más de 34 años en la junta directiva de WIKUS Sägenfabrik, el Dr. Jörg H. Kullmann pasará de su cargo de socio director y presidente de la junta directiva (CEO) al consejo de vigilancia en mayo de 2024, poco después de cumplir 65 años.
Para garantizar una transición fluida, fue preparado durante mucho tiempo a la dirección.

«He iniciado un proceso de transformación en la estructura directiva del grupo corporativo WIKUS. Mi cambio al puesto directivo del consejo de vigilancia, que en el futuro estará compuesto por tres socios y tres miembros ajenos a la familia, es parte de este cambio. En estrecha colaboración con el equipo directivo interdisciplinario, guiaremos e influiremos permanentemente en la dirección estratégica de nuestra empresa familiar. Estableceremos las condiciones generales necesarias para mantener el rumbo del grupo WIKUS para las generaciones venideras», señala el Dr. Jörg H. Kullmann.

Desde 2018, el equipo directivo ha ido reduciéndose poco a poco a cuatro personas y ahora se está convirtiendo en un trío interdisciplinario. Karsten Gutke toma plenamente el relevo del Dr. Kullmann en la dirección del área de Tecnología y Producción. Además de él, Michael Möller es responsable del área de Ventas y Empresas asociadas, y Jörg Utech es responsable del área de Finanzas y Recursos en la junta directiva.

«Cito a Marcus Tullius Cicero para describir mi cambio de puesto: ‘Nunca empieces a parar. Nunca dejes de empezar’. Considero que este lema describe muy bien mi futuro rol».

En mayo de 2024, el socio director Dr. Jörg H. Kullmann (3º por la izquierda) pasó a formar parte del consejo de vigilancia. Karsten Gutke (1º por la izquierda) asume la dirección del área de Tecnología y Producción y, junto con Michael Möller (4º por la izquierda), Director general de Ventas y Empresas asociadas, y Jörg Utech (2º por la izquierda), Director general de Finanzas y Recursos, conforma el nuevo equipo directivo interdisciplinario de WIKUS.

En el futuro, la familia Kullmann desempeñará un papel aún más relevante en el consejo de vigilancia de la empresa. A partir de mayo de 2024, la sobrina de Kullmann, Julia Kullmann, también será miembro del consejo de vigilancia. Refuerza la tercera generación, representada en el consejo de vigilancia por su hermana Carolin Holst desde 2020. El nombramiento de los socios para el consejo de vigilancia se decidió de común acuerdo en la asamblea general.

La industria del aserrado en la ‘sangre’

Como hijo del fundador de la empresa, Wilhelm H. Kullmann, por las venas del Dr. Jörg H. Kullmann corre sangre de la industria del aserrado desde que era un niño. Desde 1990, ocupa un cargo directivo en la empresa. Ingeniero mecánico de formación y con un doctorado en ciencias de los materiales, comenzó su carrera en WIKUS como socio comanditario. Tras el cambio de nombre a WIKUS Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG en 1998, los hermanos Rolf Kullmann, como director comercial, y el Dr. Jörg Kullmann, como director técnico, dirigieron conjuntamente la empresa familiar. Tras la muerte repentina de su hermano en 2006, el Dr. Kullmann asumió la responsabilidad exclusiva de la empresa como socio director. A partir de 2018, comenzó la transformación sistemática de la empresa hacia un equipo directivo ajeno a la familia, incluyendo en él a empleados con muchos años de servicio.

«El éxito rara vez se debe a una actuación individual. Es el resultado de la unión desinteresada y de una colaboración estrecha e interdisciplinar», señala el Dr. Kullmann.

El Dr. Kullmann ha tenido un papel determinante en el desarrollo de la tecnología de las hojas de sierra de cinta y los diferentes procesos de fabricación de las mismas. Sus espíritu emprendedor y visionario se ha caracterizado por la cautela y la amplitud de miras. «No existe el no puedo», es siempre su lema cuando se demandan ajustes o flexibilidad. No obstante, nunca ha perdido de vista la conservación de las tradiciones y los valores.

«La lealtad y la sinceridad, la honradez y la dedicación, el aprecio y el respeto mutuo son los ladrillos y el cemento de una empresa en la que el éxito es compartido. Estoy agradecido de haber pasado mi tiempo en el puente de mando de la nave nodriza WIKUS siguiendo estos valores y en el fuerte sentido de unión con los empleados de nuestra empresa familiar», apunta el Dr. Kullmann.

Algunos de los hitos de su actividad empresarial personal son:

  • la primera empresa europea del sector de las sierras en introducir un sistema certificado de gestión de la calidad.
  • la introducción de un sistema certificado de gestión energética y el comienzo de la implantación de un sistema certificado de gestión medioambiental.
  • El establecimiento de un departamento de investigación y desarrollo con un centro de aserrado conexo.
  • el desarrollo y la creación de la que es actualmente la mayor infraestructura de fabricación de hojas de sierra de cinta con punta de carburo así como el desarrollo de productos avanzados protegidos por patente (p. ej. FUTURA®, ARION®, ECODUR®, DUROSET®, TAURUS®).
  • el desarrollo y la introducción de una tecnología de recubrimiento propia para recubrimientos duros antidesgaste en hojas de sierras de cinta bimetálicas y con punta de carburo.
  • el desarrollo continuo y la introducción de nuevos productos bimetálicos (PROFLEX®, SKALAR®, SELEKTA®, PRIMAR®) así como la introducción del acero de corte rápido X3000 producido mediante pulvimetalurgia®.
  • la introducción en el proceso y el mercado de DIAGRIT® y CUBOGRIT® (hojas de sierra de cinta diamantadas y recubiertas de CBN).
  • El desarrollo y la creación de la infraestructura de fabricación de hojas de sierra circular de precisión.
  • la transformación tecnológica de la fabricación de taller de hojas de sierra de cinta de bimetal y cintas portadoras en una fabricación en línea totalmente integrada, por cuya implementación WIKUS fue galardonada con el Premio de Hesse a la Innovación en 2018.
  • un gran número de proyectos de construcción para ampliar el emplazamiento de Spangenberg.
  • la construcción de la nueva sede «WI.com», que empezó con New Work y el «concepto Business Club» incluso antes de que el teletrabajo estuviera de moda. Desempeñó un papel clave en el proyecto con su objetivo de implantar una mentalidad de «amplitud de miras y de espacio".
  • el crecimiento internacional de WIKUS: bajo su dirección e iniciativa, la empresa familiar con sede en Spangenberg se ha convertido en un grupo corporativo internacional con numerosas filiales por todo el mundo.

Asunción consciente de responsabilidades

El eslogan introducido por él, «Precisión en la interfaz», sigue siendo el centro de la filosofía corporativa y la conciencia primordial de calidad, desempeño y excelencia ha ocupado siempre un primer plano en los pensamientos y actos de Kullmann. Un objetivo clave de Kullmann era y es desarrollar el grupo WIKUS para convertirlo en una empresa ME²TA. ME²TA significa «Most Effective & Efficient in Technology and Administration» (eficiencia y eficacia máximas en tecnología y administración). Como miembro del consejo de vigilancia de WIKUS, también se dedicará en cuerpo y alma a promover estos temas nucleares.

Además, el compromiso social sigue siendo una cuestión importante para Kullmann: «Contemplo a la empresa como parte de la sociedad y, como presidente del consejo de vigilancia, me considero corresponsable de los WIKUSianos y de nuestra región». 

Bajo el lema «WIforyou», la empresa financia y patrocina un gran número de iniciativas y asociaciones en las que tienen un papel activo los empleados de WIKUS. A su vez, WIKUS cubre los costes energéticos anuales de la piscina de Spangenberg. 

Otro proyecto importante para el Dr. Kullmann es la reorientación de los valores de WIKUS como empleador. Estos se presentaron por primera vez a mediados de mayo bajo el lema «Compartir une» en el acto de despedida del Dr. Jörg H. Kullmann como Director general y de bienvenida como Presidente del Consejo de vigilancia. 

Contacto de prensa

Claudia Kaiser, Comunicación corporativa

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