Sostenibilidad

SOSTENIBILIDAD EN WIKUS

Como empresa familiar y fabricante de herramientas, reconocemos nuestra responsabilidad para con las generaciones futuras.

En su actividad empresarial, WIKUS se orienta por la declaración de intenciones firmada Carta de la Iniciativa para unas Prácticas Empresariales Responsables y Sostenibles de la Iniciativa Empresarial de Hesse. Además, hemos definido nuestros propios campos de acción en el ámbito de la sostenibilidad para nuestras actividades empresariales y derivado las medidas correspondientes. Estos campos de acción se revisan y desarrollan continuamente.

Reducir las emisiones de CO2 en la industria metalúrgica

Como parte de la industria metalúrgica, WIKUS quiere minimizar el impacto de sus actividades en el medio ambiente y proteger el clima. Nuestro sistema de gestión de la energía certificado según la norma ISO 50001 nos ayuda desde 2013 a mejorar continuamente nuestros procesos y a aumentar nuestra eficiencia energética en el centro de Spangenberg. En el futuro, ampliaremos estos procesos para incluir medidas conformes con la norma ISO 14001.

Enseñar los dientes a los devoradores de energía: nuestras medidas de ahorro energético

WIKUS produce economizando recursos y persigue la estrategia de reducir en la mayor medida posible el consumo energético. Para ello, se han aplicado numerosas medidas de eficiencia energética y relacionadas con la energía, p. ej.:

  • Cambio de la tecnología de fabricación de procesos de producción de uso intensivo de la energía a métodos de producción avanzados.
  • Energía renovable procedente de la fotovoltaica (340.000 kWh/año) de nuestros tejados desde 2010
  • Construcción y puesta en funcionamiento de una tubería de calefacción de proximidad en 2022 para un concepto de calefacción más eficiente
  • Recuperación del calor residual de los compresores para calentar el agua de calefacción
  • Creación de una red de aire a baja presión con 4 bares
  • Producción de frío para procesos industriales mediante vaporización de nitrógeno y uso de agua de arroyo para el sistema de refrigeración en la producción en línea.
  • Renovación y nueva construcción del edificio WI.com de acuerdo con los estándares tecnológicos más modernos.
     


Perspectiva

Nuestro objetivo es reducir el consumo de electricidad en relación con el volumen de producción en la planta de Spangenberg en un 20 % para 2026.

  • Mejora continua de nuestra infraestructura energética
  • Optimización y ampliación del sistema de gestión de edificios

Movilidad respetuosa con el medio ambiente

  • Alquiler de bicicletas para ir al trabajo y el uso particular desde 2016
  • Electromovilidad y propulsión híbrida también en el parque móvil de WIKUS
  • Fomento de los viajes de empresa en tren
  • Llamamiento al uso de vehículos compartidos
  • Trabajo móvil para reducir trayectos y tiempos de desplazamiento

Trabajo respetuoso con los recursos

  • Uso responsable de los materiales en la producción
  • Utilización de materiales y sustancias de servicio más respetuosos con el medio ambiente, por ejemplo, lubricantes y conservantes a base de agua y sin disolventes
  • Reciclaje de herramientas usadas para su uso sucesivo
  • Uso sostenible de las tecnologías, p. ej., retroadaptación de máquinas existentes
  • Automatización y digitalización de flujos de proceso internos y externos, p. ej. Purchase to Pay

Reducción de residuos e impulso de la economía circular

  • Evitación de residuos en todas las fases de producción y decisiones de compra sostenibles
  • Sistemas de separación de residuos en la administración y la producción
  • Recogida selectiva de materias primas para el reciclado de metales y virutas por parte de la empresa de gestión de residuos
  • Envases de productos de tamaño adaptable y reciclables
  • Minimización de los envases de plástico, oficina sin papel y sistema de reutilización en el comedor WIKUS

Hallazgo de mejillón de río en 2024: señal de muy buena calidad del agua y de un ecosistema sano
Hallazgo de mejillón de río en 2024: señal de muy buena calidad del agua y de un ecosistema sano

Agua y su uso sostenible

  • Ahorro de agua potable y energía, por ejemplo, mediante el uso de agua de arroyo para la refrigeración en la producción y grifos con sensores de movimiento.
  • Evitación de aguas residuales en los procesos de producción
  • Responsable cualificado de protección del agua para el cumplimiento de las obligaciones vinculantes
  • Control periódico del agua del arroyo y cumplimiento de todas las disposiciones reglamentarias para el mantenimiento de la calidad del agua.
  • Instalación de cisternas de retención
  • Sistema de drenaje de tejado para la provisión de agua de extinción
  • Pavimento ecológico permeable al agua en aparcamientos

El emplazamiento industrial de WIKUS: nuestras acciones en pro de más naturaleza in situ

  • Cubiertas verdes en el edificio Wi.com y los aparcamientos de bicicletas para un mejor clima interior y local y para fomentar la biodiversidad y la diversidad de especies.
  • Plantaciones y vegetación de cobertura, por ejemplo del árbol de la familia WIKUS frente a la sede de la empresa
  • Iniciativa de plantación “COMPARTIR UNE” – Plantación de 34 manzanos en Spangenberg
  • Campaña WIforyou «GO FOR A TREE» - 367 árboles para Hessenforst

Continuidad en la calidad y eficiencia de nuestras herramientas de serrado

Tener un enfoque integral respecto a la tecnología de aserrado más allá del proceso de aserrado es importante para nosotros. Por este motivo, desarrollamos también soluciones digitales y herramientas de aserrado que cumplan nuestros requisitos de conservación de recursos, productividad y rentabilidad.

Nuestro objetivo es satisfacer las altas exigencias de calidad de nuestros clientes y maximizar la vida útil de nuestras herramientas de aserrado. Nuestro centro de producción de Spangenberg está certificado según el sistema de gestión de la calidad ISO 9001 desde 2004.

Desde el desarrollo de las herramientas de aserrado hasta la gestión de residuos

Identificamos factores de influencia para un ciclo de vida sostenible de los productos y derivamos las medidas adecuadas, p. ej.:

  • Análisis y pruebas de corte, por ejemplo, para ensayos de vida útil en nuestro propio centro de tecnología de aserrado y en nuestro moderno laboratorio de ensayos.
  • Posibilidad de eliminación profesional de las cintas de sierra, garantizando un uso de materiales respetuoso con los recursos.

Espíritu investigador y procesos de aserrado avanzados

El departamento de investigación y desarrollo de WIKUS está muy arraigado en la estrategia corporativa. Nuestros tecnólogos cooperan estrechamente con universidades e institutos de investigación, redes nacionales e internacionales, clientes y proveedores.

  • Minimización de los residuos de materiales o los rechazos en el cliente, por ejemplo, gracias al uso de la tecnología de corte fino
  • Priorización de los materiales reciclados (con las mismas propiedades que los materiales no reciclados) en el desarrollo de productos y procesos,
    por ejemplo, abrasivos reciclados
  • Mantenimiento de altos estándares de calidad en la fase de desarrollo de productos y tecnologías innovadoras
  • Desarrollo continuo de herramientas de aserrado, servicios y optimizaciones de procesos y productos.
  • Provisión de herramientas digitales como, por ejemplo, WIstockIT®ParaMaster® para aumentar la eficiencia del proceso de aserrado

Enfoque en un trabajo seguro

Prestamos especial atención a la seguridad en el manejo de nuestras herramientas de aserrado. A fin de garantizar un manejo y una aplicación seguros en la práctica del aserrado, nuestra academia propia WIkademy® ofrece cursos de formación para clientes y productos.

También encontrará instrucciones detalladas sobre cómo desembalar y utilizar con seguridad nuestras herramientas de aserrado con la ropa de protección adecuada en las instrucciones de uso y nuestros consejos en vídeo.

 


Nuestro producto separa, la fabricación de herramientas nos une en todo el mundo.

Para nosotros es muy importante que el entorno de trabajo sea de respeto y aprecio. Nos enfocamos en el sentimiento de unidad que transmitimos a todos los empleados de WIKUS, porque todos ellos forman parte de la familia empresarial que WIKUS se considera a sí misma. La confianza, la responsabilidad personal y el espíritu de equipo están en el centro de nuestra cultura corporativa.

Einblick in den WIKUS-Gesundheitstag 2023

Salud y seguridad de los trabajadores y gestión de la integración

El hecho de que nuestros empleados se sientan a gusto con nosotros queda patente por el tiempo que llevan con nosotros. WIKUS se centra en las necesidades individuales y ofrece atractivos programas de salud y ejercicio:

  • Gestión de la salud y la reinserción en la empresa
  • Jornadas de Salud WIKUS

  • Cursos de formación sobre riesgos de salud y seguridad y los procedimientos de trabajo

  • Campañas de WIKUS de salud en el puesto de trabajo y grupos de deporte, p. ej. «WImove – Los empleados mueven a los empleados»

  • Accesos sin barreras al edificio y diseño ergonómico de puestos de trabajos en las áreas administrativas y de producción

  • Ofertas de fitness y bienestar con descuento en el Life Balance Campus de Spangenberg y cursos de salud en línea gratuitos


Reconocimiento y aprecio 

Para nosotros es importante reconocer el compromiso de nuestros empleados mediante una remuneración justa y amplias prestaciones de empresa, por ejemplo:

Monetarias

Work

Gratificación de Navidad, paga extra de vacaciones, pagos por aniversarios

Comedor de empresa subvencionado, provisión gratuita de té y agua potable purificada

Participación financiera en el éxito de la empresa

Entorno y condiciones de trabajo atractivos

Contribución al plan de pensiones de la empresa e indemnización diaria por enfermedadEstructuras de TI y medios de trabajo modernos para la oficina (en casa)
Prestaciones corporativasPromoción de actividades de ocio conjuntas, como excursiones de verano, música y torneos deportivos.
 Fiesta de verano, fiesta de Navidad, fiesta después del trabajo

Diversidad e igualdad de oportunidades

La diversidad y la igualdad de oportunidades son importantes para WIKUS. Hemos creado un entorno de trabajo en el que todos los empleados tienen las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su sexo, nacionalidad, religión o ideología, discapacidad, edad u orientación sexual.

  • Firma de la Carta de Spangenberg contra el Racismo
  • Conciliación de la vida privada y profesional a través de varios modelos de tiempo
  • Apoyo de iniciativas como Girl´s Day y MINT
  • Visitas escolares y a empresas
  • Representación de personas con discapacidad grave

Trabajo colaborativo y participación

Nuestros empleados son clave para el éxito de nuestra empresa. Nuestra clave es motivar e inspirar a los empleados a través de directivos comprometidos que depositen su confianza en ellos y les animen a actuar de forma autónoma.

  • Participación de los empleados en la gestión de ideas
  • Encuesta a empleados y charlas de feedback con directivos
  • Comunicación transparente y abierta en todas las direcciones
  • WIshare Box: sistema de intercambio para empleados de objetos usados como libros

Gestión sostenible para un futuro digno de ser vivido

Como empresa con más de 65 años de historia, las personas están siempre en el centro de todo lo que hacemos. Con una actuación visionaria y sostenible, aseguramos el futuro de la empresa como compañía ME2TA que siempre busca las soluciones más eficaces y eficientes, desde una perspectiva tanto tecnológica como administrativa.

Campaña de recaudación de fondos WIforyou: «Una caja de zapatos para corazones infantiles felices» para las víctimas de las inundaciones en el valle del Ahr
Campaña de recaudación de fondos WIforyou: «Una caja de zapatos para corazones infantiles felices» para las víctimas de las inundaciones en el valle del Ahr

Compromiso social

Nuestro hogar está en Spangenberg. Aquí es donde están las raíces de la empresa. Como empresa familiar, asumimos nuestra responsabilidad social e impulsamos iniciativas regionales en materia social, cultural y ecológica.

  • Somos firmantes de la Carta de la Iniciativa para una Gestión Responsable y Sostenible
  • Apoyo a organizaciones sociales, culturales y deportivas mediante el concepto de donación WIforyou, en el que los empleados pueden promover sus propias asociaciones e instituciones.
  • Implicación local y regional como «buen vecino» y compromiso con una alta calidad de vida en nuestros emplazamientos por todo el mundo.
  • Donación navideña para proyecto regional

Más sostenibilidad en la cadena de suministro y las compras

Para nosotros, una dirección empresarial responsable abarca toda la cadena de creación de valor. También trabajamos en ello en el contexto de la cadena de suministro. Nuestro objetivo es un aprovisionamiento sostenible.

  • Evaluación de proveedores en cuanto a calidad, cantidad y verificación del cumplimiento de directrices relevantes para el medio ambiente, como REACH, RoHS y materiales conflictivos.
  • Participación en cursos de formación sobre temas sociales y ecológicos en la cadena de suministro
  • Acuerdos con proveedores sobre el cumplimiento de los requisitos en materia de derechos humanos y medio ambiente
  • Proveedores de servicios de transporte selectos (terrestre, marítimo y aéreo) con el objetivo de la neutralidad de carbono para 2040/2050.
  • Colaboración con proveedores locales, empresas inclusivas y talleres para personas con discapacidad mental y física, p. ej.: Baunataler Diakonie Kassel e. V., Arbeitsring anerkannter Blindenwerkstätten-Schlich GmbH

En WIKUS, las personas ocupan un primer plano

Los unos para otros - Juntos: estos principios tienen una importancia crucial para nosotros y también caracterizan nuestras actividades empresariales. En este sentido, hemos desarrollado directrices que nos sirven como una brújula en nuestro trabajo diario:

  • Equidad, lealtad y honradez:
    Seguimos una política empresarial justa y honesta, sin ninguna forma de corrupción. Cumplimos con todas las leyes, directrices y demás normativas legales.
  • Apertura en la comunicación:
    Nuestros directivos están siempre disponibles y fácilmente accesibles para todos los empleados. También nos comunicamos de forma abierta y honesta con clientes, socios comerciales y proveedores.
  • Liderazgo y acción orientados al equipo y al proceso:
    A través de la formación continua y la cualificación permanente, todos los empleados se integran con responsabilidad en la filosofía empresarial de WIKUS De este modo, conseguimos que nuestros objetivos y valores sean comprendidos y logramos seguridad en el cumplimiento y la información.

La familia empresarial WIKUS se presenta y presenta nuestros valores.

WIKUS piensa en las generaciones: liderazgo con amplitud de miras

Los socios de WIKUS han establecido, junto con la dirección de WIKUS, las reglas fundamentales y los valores empresariales para la organización profesional de la empresa. Se han formulado directrices adecuadas para dirigir la empresa con éxito y de forma sostenible hacia el futuro. El Consejo de Supervisión de WIKUS las apoya en su cumplimiento e implementación.

  • La integración de socios en el trabajo del Consejo de Vigilancia es un concepto central en la sucesión de la empresa familiar WIKUS.
  • Juntos, los socios, el Consejo de Supervisión y la dirección pueden lograr el éxito de la empresa.

Más sostenibilidad en la cadena de suministro global

Certificación Eco Vadis renovada: WIKUS ha sido galardonada de nuevo en 2023 con la etiqueta de bronce por la agencia de calificación de RSC EcoVadis, reconocida en todo el mundo, y con una puntuación total mejorada, demuestra nuevamente ser un socio sostenible para clientes y proveedores entre casi 100.000 empresas evaluadas.

Leer el comunicado de prensa

Plantación del árbol familiar

El castaño frente a las puertas de la sede corporativa simboliza la unión de los empleados y la cooperación basada en la asociación con los clientes, socios comerciales y socios capitalistas de WIKUS. La plantación del árbol crea así un símbolo sostenible del compromiso con la empresa y con el futuro de WIKUS.

Leer la historia completa

WIforyou

Como empresa familiar de Spangenberg, WIKUS se enfoca especialmente en el fomento de la región a través de su labor de voluntariado. En este sentido, WIforyou se centra en asociaciones e instituciones a las que pertenecen empleados de WIKUS.

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Más sostenibilidad en la cadena de suministro global
Plantación del árbol familiar
WIforyou

4 datos sobre WIKUS que merece la pena conocer

Nuestra sede, en armonía con la naturaleza

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Claudia Kaiser, Comunicación corporativa

 

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