Desde el desarrollo de las herramientas de aserrado hasta la gestión de residuos

Identificamos factores de influencia para un ciclo de vida sostenible de los productos y derivamos las medidas adecuadas, p. ej.:

• Análisis y pruebas de corte, por ejemplo, para ensayos de vida útil en nuestro propio centro de tecnología de aserrado y en nuestro moderno laboratorio de ensayos.
• Posibilidad de eliminación profesional de las cintas de sierra, garantizando un uso de materiales respetuoso con los recursos.

Espíritu investigador y procesos de aserrado avanzados

El departamento de investigación y desarrollo de WIKUS está muy arraigado en la estrategia corporativa. Nuestros tecnólogos cooperan estrechamente con universidades e institutos de investigación, redes nacionales e internacionales, clientes y proveedores.

• Minimización de los residuos de materiales o los rechazos en el cliente, por ejemplo, gracias al uso de la tecnología de corte fino
• Priorización de los materiales reciclados (con las mismas propiedades que los materiales no reciclados) en el desarrollo de productos y procesos,
  por ejemplo, abrasivos reciclados
• Mantenimiento de altos estándares de calidad en la fase de desarrollo de productos y tecnologías innovadoras
• Desarrollo continuo de herramientas de aserrado, servicios y optimizaciones de procesos y productos.
• Provisión de herramientas digitales como, por ejemplo, WIstockIT^® y ParaMaster^® para aumentar la eficiencia del proceso de aserrado

Enfoque en un trabajo seguro

Prestamos especial atención a la seguridad en el manejo de nuestras herramientas de aserrado. A fin de garantizar un manejo y una aplicación seguros en la práctica del aserrado, nuestra academia propia WIkademy^® ofrece cursos de formación para clientes y productos.

También encontrará instrucciones detalladas sobre cómo desembalar y utilizar con seguridad nuestras herramientas de aserrado con la ropa de protección adecuada en las instrucciones de uso y nuestros consejos en vídeo.

Reconocimiento y aprecio 

Para nosotros es importante reconocer el compromiso de nuestros empleados mediante una remuneración justa y amplias prestaciones de empresa, por ejemplo:

Diversidad e igualdad de oportunidades

La diversidad y la igualdad de oportunidades son importantes para WIKUS. Hemos creado un entorno de trabajo en el que todos los empleados tienen las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su sexo, nacionalidad, religión o ideología, discapacidad, edad u orientación sexual.

• Firma de la Carta de Spangenberg contra el Racismo
• Conciliación de la vida privada y profesional a través de varios modelos de tiempo
• Apoyo de iniciativas como Girl´s Day y MINT
• Visitas escolares y a empresas
• Representación de personas con discapacidad grave

Trabajo colaborativo y participación

Nuestros empleados son clave para el éxito de nuestra empresa. Nuestra clave es motivar e inspirar a los empleados a través de directivos comprometidos que depositen su confianza en ellos y les animen a actuar de forma autónoma.

• Participación de los empleados en la gestión de ideas
• Encuesta a empleados y charlas de feedback con directivos
• Comunicación transparente y abierta en todas las direcciones
• WIshare Box: sistema de intercambio para empleados de objetos usados como libros

Campaña de recaudación de fondos WIforyou: «Una caja de zapatos para corazones infantiles felices» para las víctimas de las inundaciones en el valle del Ahr

Compromiso social

Nuestro hogar está en Spangenberg. Aquí es donde están las raíces de la empresa. Como empresa familiar, asumimos nuestra responsabilidad social e impulsamos iniciativas regionales en materia social, cultural y ecológica.

• Somos firmantes de la Carta de la Iniciativa para una Gestión Responsable y Sostenible
• Apoyo a organizaciones sociales, culturales y deportivas mediante el concepto de donación WIforyou, en el que los empleados pueden promover sus propias asociaciones e instituciones.
• Implicación local y regional como «buen vecino» y compromiso con una alta calidad de vida en nuestros emplazamientos por todo el mundo.
• Donación navideña para proyecto regional

En WIKUS, las personas ocupan un primer plano

Los unos para otros - Juntos: estos principios tienen una importancia crucial para nosotros y también caracterizan nuestras actividades empresariales. En este sentido, hemos desarrollado directrices que nos sirven como una brújula en nuestro trabajo diario:

• Equidad, lealtad y honradez:
  Seguimos una política empresarial justa y honesta, sin ninguna forma de corrupción. Cumplimos con todas las leyes, directrices y demás normativas legales.
• Apertura en la comunicación:
  Nuestros directivos están siempre disponibles y fácilmente accesibles para todos los empleados. También nos comunicamos de forma abierta y honesta con clientes, socios comerciales y proveedores.
• Liderazgo y acción orientados al equipo y al proceso:
  A través de la formación continua y la cualificación permanente, todos los empleados se integran con responsabilidad en la filosofía empresarial de WIKUS De este modo, conseguimos que nuestros objetivos y valores sean comprendidos y logramos seguridad en el cumplimiento y la información.

WIKUS piensa en las generaciones: liderazgo con amplitud de miras

Los socios de WIKUS han establecido, junto con la dirección de WIKUS, las reglas fundamentales y los valores empresariales para la organización profesional de la empresa. Se han formulado directrices adecuadas para dirigir la empresa con éxito y de forma sostenible hacia el futuro. El Consejo de Supervisión de WIKUS las apoya en su cumplimiento e implementación.

• La integración de socios en el trabajo del Consejo de Vigilancia es un concepto central en la sucesión de la empresa familiar WIKUS.
• Juntos, los socios, el Consejo de Supervisión y la dirección pueden lograr el éxito de la empresa.