Changement de poste au sein de l’entreprise familiale WIKUS

Jörg H. Kullmann passe de la direction au conseil de surveillance

À la mi-mai, Jörg H. Kullmann quitte la direction de WIKUS Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG pour entrer au conseil de surveillance de l’entreprise familiale. Lors d’une cérémonie organisée pour l’occasion, M. Kullmann a tenu à remercier les employés du plus grand fabricant de scies à ruban d’Europe. Il assumera désormais le rôle de président du conseil de surveillance. Fils du fondateur de l’entreprise, il marque de son empreinte le succès de WIKUS depuis plus de 34 ans.    

Spangenberg, 15 mai 2024. Après plus de 34 ans au sein de la direction de WIKUS Sägenfabrik, Jörg H. Kullmann quitte son poste d’associé gérant et président du conseil d’administration (PDG) en mai 2024, peu après son 65e anniversaire, et rejoint le conseil de surveillance.

Afin d’assurer une transition en douceur, il a préparé la direction longtemps à l’avance.

« J’ai initié un processus de transformation structurelle dans la direction du groupe d’entreprises WIKUS. Mon passage à la direction du conseil de surveillance, qui sera à l’avenir composé de trois actionnaires et de trois membres extérieurs à la famille, s’inscrit dans cette transformation. En étroite collaboration avec la direction interdisciplinaire, nous accompagnerons et influencerons en permanence l’orientation stratégique de notre entreprise familiale. Nous mettrons en place les conditions nécessaires pour que le groupe WIKUS garde le cap pour les générations futures », déclare Jörg H. Kullmann.
Depuis 2018, la direction s’est progressivement structurée en quatuor, et désormais en trio interdisciplinaire. Karsten Gutke reprend entièrement la direction de la division Technologie & Production de M. Kullmann. À ses côtés, Michael Möller est responsable des ventes et des sociétés affiliées, et Jörg Utech des finances et des ressources au sein de la direction.
« Cette citation de Marcus Tullius Cicéron décrit bien mon changement de poste : Ne commence jamais à arrêter, n’arrête jamais de commencer ! Cela résume bien mon futur rôle. »

La famille Kullmann jouera à l’avenir un rôle encore plus important au sein du conseil de surveillance de l’entreprise. En effet, la nièce de M. Kullmann, Julia Kullmann, y entrera également à partir de mai 2024. Elle vient renforcer la troisième génération, déjà représentée au conseil de surveillance par sa sœur Carolin Holst depuis 2020. Leur nomination au conseil de surveillance a été décidée d’un commun accord par l’assemblée des associés.

La passion des scies

Fils du fondateur de l’entreprise Wilhelm H. Kullmann, Jörg H. Kullmann se passionne pour l’univers du sciage depuis son plus jeune âge et occupe un poste de direction dans l’entreprise depuis 1990. Ingénieur en mécanique et docteur en science des matériaux, il a commencé à travailler chez WIKUS en tant que commanditaire. Après avoir initié le changement de nom de la société en WIKUS Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG en 1998, les frères Rolf Kullmann, en tant que directeur commercial, et Jörg Kullmann, en tant que directeur technique, ont dirigé ensemble l’entreprise familiale. Après le décès soudain de son frère en 2006, Jörg Kullmann a dirigé seul l’entreprise en tant qu'associé-gérant. À partir de 2018, il a entamé une transformation systématique vers une gestion non familiale en intégrant des collaborateurs de longue date à la direction.

« Le succès ne repose que très rarement sur une performance individuelle. C’est le résultat d’un travail collectif désintéressé ainsi que d’une collaboration profonde et interdisciplinaire », déclare M. Kullmann.

M. Kullmann a joué un rôle majeur dans le développement de la technologie des lames de scie à ruban et des différents processus de fabrication des lames de scie. Son action entrepreneuriale et visionnaire s’est distinguée par sa capacité d’adaptation et sa clairvoyance. « Qui ne tente rien, n’a rien » est toujours sa devise lorsqu’il s’agit d’opérer des adaptations nécessaires ou de faire preuve de flexibilité. Il n’a cependant jamais perdu de vue les traditions et les valeurs de l’entreprise.

« La loyauté et la sincérité, l’honnêteté et l’assiduité, l’estime et le respect mutuel sont le ciment permettant de construire un succès commun. Je suis reconnaissant d’avoir pu me consacrer à WIKUS en me reposant sur ces valeurs et la relation forte avec les employés de notre entreprise familiale », explique M. Kullmann.

Parmi les étapes importantes de son activité dans l’entreprise, on peut citer :

• l’introduction d’une gestion de la qualité certifiée, WIKUS devenant la première entreprise européenne à le faire dans le secteur du sciage,
• l’introduction d’une gestion de l’énergie certifiée et le début de le lancement d’une gestion environnementale certifiée,
• la mise en place d’un département de recherche et développement avec un centre de sciage attenant,
• le développement et le lancement de la plus grande unité de production de lames de scie à ruban en carbure et le développement de produits brevetés novateurs (par ex. FUTURA^®, ARION^®, ECODUR^®, DUROSET^®, TAURUS^®),
• le développement et l’introduction d’une technologie de revêtement en interne pour des couches de matériaux durs réduisant l’usure sur les lames de scie à ruban bimétal et carbure,
• le développement continu et l’introduction de nouveaux produits bimétal (PROFLEX^®, SKALAR^®, SELEKTA^®, PRIMAR^®) ainsi que l’introduction de l’acier rapide X3000^® fabriqué à l’aide de technologies de métallurgie des poudres,
• le lancement du processus et l’introduction sur le marché de DIAGRIT^® et CUBOGRIT^® (lames de scie à ruban revêtues, diamantées et CBN),
• le développement et la mise en place de la fabrication de lames de scies circulaires de précision,
• la transition technologique de la production dans des ateliers de lames de scie à ruban bimétal et de bandes de support vers un modèle en ligne entièrement intégré, qui a valu à l’entreprise WIKUS le prix de l’innovation de Hesse en 2018,
• de nombreux projets de construction pour l’extension du site de Spangenberg,
• la construction du nouveau siège social « WI.com », lancé avec le New Work et le « concept de club d’affaires » avant même que le travail mobile ne devienne tendance, jouant un rôle important dans le projet avec son objectif d’appliquer le principe « d’ouverture dans la tête et dans l’espace »,
• la croissance internationale de WIKUS : sous sa direction et son initiative, l’entreprise familiale de Spangenberg s’est développée pour devenir un groupe d’entreprises international avec de nombreuses filiales dans le monde entier.

Assumer ses responsabilités en toute conscience

Le slogan qu’il a introduit, « La précision à l’interface », reste toujours au cœur de la philosophie de l’entreprise, de même que la conscience supérieure de la qualité, de la performance et de la bienveillance a toujours été au centre de la pensée et de l’action de M. Kullmann. L’un des ses principaux objectifs était et reste le développement du groupe WIKUS en une entreprise ME²TA, « Most Effective & Efficient in Technology and Administration », la plus efficace et performante en matière de technologie et de gestion. En tant que membre du conseil de surveillance de WIKUS, il continuera à promouvoir ces thèmes clés avec passion.

De plus, l’engagement social reste un enjeu important pour M. Kullmann : « Je considère que notre entreprise fait partie intégrante de la société et, en tant que président du conseil de surveillance, je me sens co-responsable des WIKUSiennes et WIKUSiens et de notre région ».

Sous le slogan « WIforyou », l’entreprise finance et encourage de nombreuses initiatives et associations dans lesquelles les employés de WIKUS sont actifs. En outre, WIKUS prend en charge les coûts énergétiques annuels de la piscine de Spangenberg.

Autre projet important pour M. Kullmann : la réorientation des valeurs de WIKUS en tant qu’employeur, présentée pour la première fois sous la devise « Partager crée des liens » à la mi-mai lors de l’événement organisé pour le passage de Jörg H. Kullmann du poste de gérant à celui de président du conseil de surveillance.