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基づく作業環境も含まれます。カッセル大学の機械工学科および労働・組織心理学科との協力により、WIKUSの受注生産における作業工程では現在最適化への取り組みが行われています。 シュパンゲンブルク、 2024年11月26日 – 職場におけるエルゴノミクスというと、多くの方はまずデスクワークでの座り仕事を思い浮かべられることでしょう。WIKUSは、WIErgoプロジェクトにおける健康管理の一環として、こ [...] のトピックを総合的に捉えています。腰痛などの筋骨格系疾患は、病欠で最も多い理由のひとつとなっています。これは、健康保険会社のTechniker Krankenkasseによる「健康レポート2024」の結果でも明らかとなっています。管理部門におけるエルゴノミックな業務環境に加え、WIKUSでは生産工程のワークフローも分析し、従業員の身体的負担を最適化する取り組みを行っています。 カッセル大学とのパイロット

地域における人種差別と民主主義をテーマとしたイベントの定期開催である。 シュパンゲンベルク、 2024 年 2 月 26 日 : — シュパンゲンベルク人種差別撤廃憲章の 認知度を高め、 この地域の人々と対話するために、署名者は定期的にイベントに参加したり、イベントを開催したりすることを決定した。2024年5月24日、シュパンゲンベルク学校の「多様性」プロジェクト・ウィークの一環として、この憲章グ

今後は監査役会議長に就任する。創業者の息子として、34年以上にわたって会社の発展を支えてきた。 シュパンゲンベルク、2024年5月15日: 34年以上にわたってWIKUS Sägenfabrik社の取締役を務めてきたイェルク・H・クルマン博士は、65歳の誕生日を迎えた直後の2024年5月に、代表社員兼代表取締役社長（CEO）から監査役会に移った。 円滑な移行を確実にするため、彼は長期にわたってこの [...] 。 「マルクス・トゥリウス・キケロの言葉を引用して、私の地位の転換を言い換えました：『決して立ち止まらない - 決して歩みを止めない!´ 』 このモットーは、私の将来の役割をよく表しています」。 2024年5月、代表社員イェルク・H・クルマン博士（左から3人目）が監査役会に異動した。カルステン・グートケ（左から1人目）が技術・生産部門の経営を引き継ぎ、営業・関連会社担当マネージング・ディレクターの [...] のイェルク・ウーテック（左から2人目）とともに、分野を超えた新しいWIKUS経営陣を形成した。 クルマン一族は今後、監査役会でさらに大きな役割を果たすことになる。クルマン氏の姪ユリア・クルマンも、2024年5月から監査役会のメンバーとなる。2020年以降、妹のカロリン・ホルストが監査役会の代表を務めているが、さらに彼女がこの第3世代に加わることになる。監査役会への選任は、株主総会の相互合意によって決定された。

建設産業まで： 再生可能な資源として、木材の重要性はますます高まっている。Mordor Intelligence社によると、木材市場規模は2024年に7億5,733万米ドルと推定され、2029年には7億8,577万米ドルに達すると予測され、予測期間中（2024-2029年）の年平均成長率は0.74%である。 同時に、製材、木材、林業は経済的、生態学的な課題に直面している。高コスト圧力、資源不足、規

なった祝賀会を開催しました。 シュパンゲンベルグ、2024年9月16日： — WIKUSの成功の沿革の中で意義深い一歩は1970年代にすでに始まっていた世界進出でした。1999年8月27日、Dr.イェルグ・クルマンと父親ヴィルヘルム・クルマンはイリノイ州ベンセンヴィルにWIKUS Saw Technology, Corp.を設立しました。2024年9月12日、同社はお客様と提携先と共に設立25周年