Sostenibilità

SOSTENIBILITÀ IN WIKUS

Come azienda a conduzione familiare e produttore di utensili, ci assumiamo la nostra responsabilità per le generazioni future.

Nelle sue azioni imprenditoriali, WIKUS si basa sulla dichiarazione d'intenti che ha sottoscritto e denominata “Carta dell'Iniziativa per un'economia responsabile e sostenibile” , redatta dall’associazione Hessische Wirtschaftsinitiative. A tale scopo, abbiamo definito i nostri ambiti d'azione nel campo della sostenibilità per le nostre attività aziendali e ne abbiamo derivato corrispondenti misure. Questi ambiti d'azione vengono costantemente rivisti e sviluppati.

Ridurre le emissioni di CO2 nell'industria della lavorazione dei metalli

Essendo parte integrante dell’industria della lavorazione dei metalli, WIKUS vuole ridurre al minimo gli effetti ambientali della propria attività commerciale e, così, proteggere il clima. Dal 2013, nella sede di Spangenberg il nostro sistema di gestione dell'energia certificato ISO 50001 ci aiuta a migliorare continuamente i nostri processi e ad aumentare la nostra efficienza energetica. In futuro, amplieremo questi processi con misure conformi alla norma ISO 14001.

Combattere gli energivori: le nostre misure di risparmio energetico

WIKUS produce nel rispetto delle risorse e persegue la strategia di riduzione massima del consumo energetico. A tal fine, è stata implementata una serie di misure di efficienza energetica, ad esempio:

  • Conversione della tecnologia di produzione da processi di produzione ad alta intensità energetica a processi di produzione all'avanguardia
  • Elettricità green da fotovoltaico (340.000 kWh /anno) direttamente dai nostri tetti, dal 2010
  • Costruzione e messa in servizio di una linea di riscaldamento locale nel 2022 per un concept di riscaldamento più efficiente
  • Recupero di calore dal calore residuo dei compressori per riscaldare la nostra acqua di riscaldamento
  • Costruzione di una rete ad aria a bassa pressione a 4 bar
  • Generazione del freddo di processo attraverso l'evaporazione dell'azoto e l'uso di acqua di ruscello per il sistema di raffreddamento nella produzione in linea
  • Ristrutturazione e ricostruzione dell'edificio WI.com secondo i più moderni standard tecnologici


Prospettiva

Il nostro obiettivo è ridurre del 20% entro il 2026 il consumo di energia elettrica rispetto al volume di produzione della sede di Spangenberg.

  • Miglioramento continuo della nostra infrastruttura energetica
  • Ottimizzazione e ampliamento del sistema domotico dell'edificio

In viaggio nel rispetto dell'ambiente

  • Leasing di biciclette per il tragitto casa-lavoro dal 2016
  • Presenza di mobilità elettrica e propulsione ibrida nella flotta WIKUS
  • Promozione dei viaggi d'affari in treno
  • Invito al car pooling
  • Lavoro in mobilità per ridurre tragitti e tempi di percorrenza

Lavorare rispettando le risorse

  • Utilizzo responsabile delle risorse nella produzione
  • Utilizzo di materiali e mezzi di esercizio più rispettosi dell'ambiente, ad es. lubrificanti e conservanti a base d'acqua privi di solventi
  • Riciclo degli utensili usati per un successivo impiego
  • Uso sostenibile della tecnologia, ad es. retrofit delle macchine esistenti
  • Automazione e digitalizzazione dei processi interni ed esterni, ad es. Purchase to Pay

Riduzione dei rifiuti e promozione dell'economia circolare

  • Prevenzione degli sprechi in tutte le fasi della produzione e decisioni di acquisto sostenibili
  • Sistemi di raccolta differenziata in amministrazione e produzione
  • Raccolta di materie prime pure per il riciclaggio di metalli e trucioli da parte dell'azienda di smaltimento
  • Imballaggi realizzati con prodotti ridimensionabili e riciclabili
  • Riduzione al minimo degli imballaggi in plastica, attività d’ufficio paperless e utensili riutilizzabili nella mensa WIKUS

Cozze di fiume nel 2024: la loro presenza indica l’ottima qualità dell'acqua e un ecosistema sano
Cozze di fiume nel 2024: la loro presenza indica l’ottima qualità dell'acqua e un ecosistema sano

Le acque e il loro utilizzo sostenibile

  • Risparmio di acqua potabile ed energia, ad esempio utilizzando l'acqua di ruscello per il raffreddamento in produzione e rubinetti dotati di sensori di movimento
  • Riduzione di acque reflue nei processi di produzione
  • Presenza di un responsabile qualificato per la protezione delle acque, incaricato di verificare il rispetto degli obblighi vincolanti
  • Controllo regolare dell'acqua del ruscello e adempimento di tutti i requisiti normativi per il mantenimento della qualità dell'acqua
  • Presenza di cisterne di ritenzione
  • Drenaggio del tetto per l’accumulo di acqua antincendio
  • Pavimento ecologica e permeabile all'acqua nei parcheggi

La sede industriale di WIKUS: le nostre azioni affinché la natura sia rigogliosa


Qualità ed efficienza immutate dei nostri utensili di segatura

Riteniamo fondamentale la considerazione olistica della tecnologia di segatura al di là del processo di taglio. Pertanto, sviluppiamo anche soluzioni digitali e utensili di segatura che soddisfano le nostre esigenze di conservazione delle risorse, produttività ed efficienza dei costi.

Il nostro obiettivo è soddisfare gli elevati standard di qualità dei nostri clienti e massimizzare la durata dei nostri utensili di segatura. La nostra sede di produzione a Spangenberg è certificata dal 2004 secondo il sistema di gestione della qualità ISO 9001.

Dalla progettazione degli utensili di segatura fino allo smaltimento

Identifichiamo i fattori che rendono il ciclo di vita del prodotto sostenibile e ne deriviamo le misure appropriate, ad esempio:

  • Analisi e tentativi di taglio, ad esempio per studiare la durata nel nostro centro di tecnologia di segatura e nel moderno laboratorio sperimentale
  • Possibilità di smaltimento a regola d'arte di seghe a nastro, garantendo un uso efficiente del materiale.

Spirito di ricerca e processi di segatura avanzati

Il reparto di ricerca e sviluppo di WIKUS è saldamente ancorato alla strategia aziendale. I nostri tecnologi collaborano a stretto contatto con università e istituti di ricerca, reti nazionali e internazionali, clienti e fornitori.

  • Riduzione al minimo degli scarti, anche di materiale, presso il cliente, ad esempio utilizzando la tecnologia a taglio sottile
  • Preferenza per i materiali riciclati (con le stesse proprietà dei materiali non riciclati), nello sviluppo del prodotto e del processo,
    ad es. abrasivi riciclati
  • Rispetto di elevati standard qualitativi nella fase di sviluppo dei prodotti e delle tecnologie innovative
  • Ulteriore sviluppo di utensili per seghe, servizi e ottimizzazione di processi e prodotti
  • Fornitura di strumenti digitali per aumentare l'efficienza del processo di segatura, come WIstockIT®ParaMaster®

Focus sul lavoro in sicurezza

Prestiamo particolare attenzione alla sicurezza nell'uso dei nostri utensili di segatura. Per garantire una manipolazione e un'applicazione sicure nella segatura pratica, la nostra accademia interna WIkademy® offre quindi corsi di formazione sui prodotti dedicati ai clienti.

Informazioni dettagliate su come disimballare e utilizzare in modo sicuro i nostri utensili di segatura con indumenti protettivi adeguati sono disponibili anche nelle istruzioni per l'uso e nei nostri suggerimenti video.

 


Il nostro prodotto separa, ma la produzione di utensili ci unisce in tutto il mondo.

Il punto di partenza è sempre un ambiente di lavoro rispettoso. L'attenzione si concentra sul senso di appartenenza che trasmettiamo a tutti i dipendenti di WIKUS, perché ognuno di loro fa parte della famiglia aziendale che WIKUS è certa di essere. La nostra cultura azienda ruota attorno alla fiducia, alla responsabilità personale e allo spirito di squadra.

Approfondimento sulla Giornata della salute WIKUS 2023

Salute dei dipendenti, sicurezza sul lavoro e gestione dell'inserimento

Il fatto che i nostri dipendenti si sentano a proprio agio con noi è dimostrato dalla media dell’appartenenza aziendale. WIKUS si concentra sulle esigenze individuali e propone offerte interessanti per la salute e l'attività fisica:

  • Gestione aziendale della salute e del reinserimento
  • Giornate della salute WIKUS

  • Formazione sui rischi per la salute e la sicurezza e sui metodi di lavoro

  • Iniziative WIKUS per la salute sul posto di lavoro e gruppi sportivi, ad es. "WImove – i dipendenti muovono i dipendenti"

  • Accesso agli edifici senza barriere architettoniche e progettazione ergonomica delle postazioni di lavoro in ufficio e nella produzione

  • Offerta fitness e benessere scontata e fruibile presso il Life-Balance-Campus Spangenberg nonché corsi online gratuiti sulla salute


Riconoscimento e stima 

Per noi è importante riconoscere l'impegno dei nostri dipendenti attraverso una remunerazione equa e benefit aziendali a tutto tondo, ovvero:

Livello economico

Livello lavorativo

Tredicesima, indennità di ferie, compensi per anniversari lavorativi

Mensa sovvenzionata, fornitura gratuita di tè e acqua potabile trattata

Partecipazione economica al risultato aziendale

Ambiente e condizioni di lavoro piacevoli

Sovvenzione alla previdenza professionale e indennità giornaliera di malattiaStrutture IT e strumenti di lavoro per l'ufficio (Home) moderni
Corporate BenefitsPromozione di attività ricreative comuni, come escursioni estive, eventi musicali e tornei sportivi
 Festa d'estate, festa di Natale, after work party

Diversità e pari opportunità

WIKUS ha particolarmente a cuore la diversità e le pari opportunità. Abbiamo creato un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti, indipendentemente da sesso, nazionalità, religione o convinzioni personali, disabilità, età e orientamento sessuale, hanno pari opportunità di sviluppo.

  • Sottoscrizione della Carta Spangenberg contro il razzismo
  • Compatibilità tra vita privata e lavoro attraverso diversi modelli di turni
  • Sostegno a iniziative come Girl´s Day e MINT
  • Visite scolastiche e visite aziendali
  • Rappresentanza dei portatori di handicap

Lavoro collaborativo e partecipazione

I nostri dipendenti sono fondamentali per il nostro successo aziendale. La nostra chiave è la motivazione e l'ispirazione dei dipendenti catalizzate da leader appassionati e che hanno fiducia in loro, promuovendo così azioni autonome e responsabili.

  • Coinvolgimento dei dipendenti nella gestione delle idee
  • Sondaggio per i dipendenti e colloqui di feedback con i dirigenti
  • Comunicazione trasparente e aperta in tutte le direzioni
  • WIshare Box: sistema di scambio per i dipendenti di oggetti usati come i libri

Generiamo un'economia etica per un futuro degno di essere vissuto

In un’azienda come la nostra, con una storia di oltre 65 anni, le persone sono sempre al centro. Con azioni lungimiranti e sostenibili, ci garantiamo il futuro imprenditoriale in qualità di ME2TA Company: cerchiamo sempre le soluzioni più efficaci ed efficienti dal punto di vista tecnologico e amministrativo.

Raccolta fondi WIforyou: "Basta una scatola delle scarpe per fare felici i bambini" destinata alle vittime delle inondazioni in Valle Aurina
Raccolta fondi WIforyou: "Basta una scatola delle scarpe per fare felici i bambini" destinata alle vittime delle inondazioni in Valle Aurina

Impegno sociale

WIKUS è di casa a Spangenberg. Qui ci sono le radici dell'azienda. Come impresa a conduzione familiare ci assumiamo la responsabilità aziendale e sosteniamo le iniziative regionali in ambito sociale, culturale ed ecologico.

  • Abbiamo sottoscritto la Carta dell'Iniziativa per un'economia responsabile e sostenibile
  • Supporto alle istituzioni sociali, culturali e sportive, attraverso il concetto di donazione WIforyou, in cui i dipendenti possono promuovere le proprie associazioni e istituzioni
  • Impegno locale e regionale: vogliamo essere un "buon vicino" e impegnarci per un'elevata qualità della vita nelle nostre sedi in tutto il mondo
  • Donazione natalizia per progetto regionale

Maggiore sostenibilità nella catena di fornitura e nell'approvvigionamento

Per noi, una gestione aziendale responsabile riguarda l'intera catena del valore. Sullo stesso concetto stiamo lavorando anche nell'ambito della catena di fornitura. Il nostro obiettivo è un approvvigionamento sostenibile.

  • Valutazione dei fornitori in termini di qualità, quantità e conformità alle direttive ambientali come REACH, RoHS e materiali da zone di conflitto
  • Partecipazione a corsi di formazione su temi sociali e ambientali nella catena di fornitura
  • Accordi con i fornitori per il rispetto dei diritti umani e dei vincoli ambientali
  • Fornitori di servizi di trasporto selezionati (terra, mare, aria) con l'obiettivo della neutralità climatica entro il 2040/2050
  • Collaborazione con fornitori locali, aziende che si occupa di inclusione e officine per persone con disabilità mentale e fisica, ad es.: Baunataler Diakonie Kassel e. V.Arbeitsring anerkannter Blindenwerkstätten-Schlich GmbH

Da WIKUS ruota tutto intorno alla persona

Gli uni per gli altri – gli uni con gli altri: questi principi sono fondamentali per noi e modellano anche le nostre azioni imprenditoriali. In questo senso, abbiamo sviluppato delle linee guida che fungono da bussola nel nostro lavoro quotidiano:

  • Correttezza, lealtà e onestà:
    Conduciamo una politica commerciale equa e onesta senza alcuna forma di corruzione. Rispettiamo tutte le leggi, le direttive e le altre disposizioni di legge.
  • Comunicazione aperta e chiara:
    La nostra Direzione è sempre accessibile e facilmente raggiungibile per tutti i dipendenti. Comunichiamo apertamente e sinceramente anche con clienti, partner commerciali e fornitori.
  • Leadership e azioni orientate al team e ai processi:
    Attraverso la formazione continua e la qualificazione continua basata sulle competenze, tutti i dipendenti sono coinvolti in modo corresponsabile nella filosofia aziendale di WIKUS. In questo modo facciamo comprendere al meglio i nostri obiettivi e valori, otteniamo la compliance e la sicurezza delle informazioni.

La famiglia imprenditoriale WIKUS si presenta, insieme ai suoi valori.

WIKUS pensa in termini di generazioni: leadership lungimirante

I soci di WIKUS hanno stabilito le regole di base e i valori aziendali per l'organizzazione professionale dell'azienda insieme alla Direzione WIKUS. A tal fine, sono state formulate linee guida  idonee per guidare l'azienda con successo e in modo sostenibile verso il futuro. Il Consiglio di vigilanza funge da supporto al mantenimento e all'attuazione di queste misure.

  • L'integrazione dei soci nel lavoro del Consiglio di vigilanza è uno dei fulcri della successione nell'azienda a conduzione familiare WIKUS.
  • Insieme, gli azionisti, il Consiglio di vigilanza e la Direzione possono così portare l'azienda al successo duraturo.

Maggiore sostenibilità nella catena di fornitura mondiale

Nuova certificazione Eco Vadis: WIKUS è stata premiata anche nel 2023 con la Bronze Label dell'agenzia di rating CSR EcoVadis riconosciuta a livello mondiale e, con un punteggio complessivo migliorato tra le quasi 100.000 aziende valutate, si conferma ancora una volta partner sostenibile di clienti e fornitori.

Leggete il comunicato stampa

L’albero di famiglia

Il castagno davanti alle porte della sede centrale simboleggia l’intesa tra i lavoratori e rappresenta la collaborazione con clienti, partner e soci di WIKUS. Così, con l’inaugurazione dell’albero, viene dato un segnale su prospettiva e legame con l’azienda, nonché per il futuro di WIKUS.

Leggete tutta la storia

WIforyou

Come azienda a conduzione familiare con sede a Spangenberg, WIKUS ama concentrarsi sulla promozione della regione attraverso il volontariato. WIforyou si occupa, in particolare,  delleassociazioni e delle istituzioni di cui fanno parte i dipendenti di WIKUS.

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L’albero di famiglia
WIforyou

Buona a sapersi! WIKUS: 4 fatti su cui riflettere

La nostra sede centrale in armonia con la natura

Documenti sulla sostenibilità in WIKUS

Contatto stampa

Claudia Kaiser, Comunicazione aziendale

 

Sito web attuale/lingua

Altri siti web

WIKUS FRANCE S.A.S.
WIKUS SIERRAS CINTAS S. de R. L. De C.V
WIKUS Nordic AB
WIKUS AUSTRIA GmbH
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WIKUS Canada Ltd.
WIKUS Saw Technology (Shanghai) Co. Ltd
WIKUS India Pvt. Ltd.