Durabilité

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ WIKUS

En tant qu'entreprise familiale et fabricant d'outils, nous assumons notre responsabilité envers les générations futures.

Dans son action entrepreneuriale, WIKUS s'oriente vers la déclaration d'intention signée. Charte de l'initiative pour une économie responsable et durable de l'initiative économique de Hesse Pour ce faire, nous avons défini nos propres champs d'action en matière de durabilité pour les activités de notre entreprise et en avons déduit les mesures correspondantes. Ces champs d'action sont contrôlés et développés en permanence.

Réduire les émissions de CO2 dans l'industrie de transformation des métaux

En tant que membre de l'industrie de transformation des métaux, WIKUS souhaite réduire au maximum l'impact de ses activités sur l'environnement et protéger le climat. Notre système de gestion de l'énergie certifié selon la norme ISO 50001 nous aide depuis 2013 déjà, sur notre site de Spangenberg, à améliorer continuellement nos processus et à augmenter notre efficacité énergétique. À l'avenir, nous ajouterons à ces processus des mesures conformes à la norme ISO 14001.

Montrer les dents aux énergivores : nos mesures d'économie d'énergie

WIKUS produit en préservant les ressources et poursuit une stratégie visant à réduire autant que possible sa consommation d'énergie. Pour ce faire, un grand nombre de mesures d'efficacité énergétique et d'économie d'énergie ont été mises en œuvre, par exemple :

  • Le passage d'une technologie de production à forte consommation d'énergie à une technologie de production de pointe
  • Électricité verte photovoltaïque (340 000 kWh / par an) produite sur nos toits depuis 2010
  • La construction et la mise en service d'une conduite de chauffage de proximité en 2022 pour un concept de chauffage plus efficace
  • Récupération de la chaleur des compresseurs pour chauffer l'eau de notre chauffage
  • Mise en place d'un réseau d'air basse pression à 4 bars
  • Production de froid industriel par évaporation d'azote et utilisation de l'eau du ruisseau pour le système de refroidissement dans la production en ligne
  • Rénovation et construction du bâtiment WI.com selon les normes technologiques les plus modernes
     


Perspective

Notre objectif est de réduire la consommation d'électricité de 20 % par rapport à la quantité produite sur le site de Spangenberg d'ici 2026.

  • Amélioration continue de notre infrastructure énergétique
  • Optimisation et développement de la gestion technique des bâtiments

Se déplacer en respectant l'environnement

  • Bikeleasing pour le trajet domicile-travail et l'utilisation privée depuis 2016
  • L'électromobilité et la propulsion hybride font également partie du parc automobile de WIKUS
  • Promotion des voyages de service en train
  • Appel au covoiturage
  • Travail mobile pour réduire les distances et les temps de déplacement

Travailler en préservant les ressources

  • Utilisation responsable des matériaux dans la production
  • Utilisation de matériaux et de produits d'exploitation plus écologiques, par exemple des lubrifiants et des conservateurs à base d'eau sans solvants
  • Recyclage des outils usagés pour une utilisation ultérieure
  • Utilisation durable de la technologie, par ex. retrofit des machines en place
  • Automatisation et numérisation des processus internes et externes, par exemple Purchase to Pay

Réduction des déchets et promotion de l'économie circulaire

  • Réduction des déchets dans toutes les étapes de la production et décisions d'achat durables
  • Systèmes de tri des déchets dans l'administration et la production
  • Collecte de matières premières d'un seul type pour le recyclage des métaux et des copeaux par l'entreprise de collecte
  • Emballages de produits adaptables à la taille et recyclables
  • Minimisation des emballages en plastique, des bureaux sans papier et un système de réutilisation à la cantine de WIKUS

Découverte de moules de rivière en 2024 : un signe d'une très bonne qualité de l'eau et d'un écosystème sain
Découverte de moules de rivière en 2024 : un signe d'une très bonne qualité de l'eau et d'un écosystème sain

Eau et utilisation durable de l'eau

  • Économiser l'eau potable et l'énergie, par exemple en utilisant l'eau du ruisseau pour le refroidissement dans la production et en équipant les robinets de capteurs de mouvement
  • Éviter les eaux usées dans les processus de production
  • Existance d’un responsable qualifié de la protection des eaux pour le respect des obligations contraignantes
  • Contrôle régulier de l'eau du ruisseau et respect de toutes les exigences réglementaires pour préserver la qualité de l'eau
  • Mise en place de citernes de rétention
  • Drainage de toit pour la réserve d'eau d'extinction
  • Eco-pavés perméables sur les places de parking

Le site industriel de WIKUS : nos actions pour plus de nature sur place

  • Toitures végétalisées du Bâtiment Wi.com et des abris pour vélos afin d'améliorer le climat intérieur et local et de favoriser la biodiversité et la diversité des espèces
  • Plantations et sous-plantation, par ex. l’ Arbre de la famille WIKUS devant le siège de l'entreprise
  • Action de plantation “LE PARTAGE CRÉE DES LIENS” – Plantation de 34 pommiers en Spangenberg
  • WIforyou Action « GO FOR A TREE » - 367 arbres pour Hessenforst

Continuité dans la qualité et l'efficacité de nos outils de sciage

Il est important pour nous de considérer la technologie de sciage dans son ensemble, au-delà du processus de sciage. C'est pourquoi nous développons également des solutions numériques et des outils de sciage qui répondent à nos exigences en matière de préservation des ressources, de productivité et de rentabilité.

Notre objectif est de répondre aux exigences de qualité élevées de nos clients et de maximiser la durée de vie de nos outils de sciage. Notre site de production de Spangenberg est certifié depuis 2004 selon le système de gestion de la qualité ISO 9001.

De la conception des outils de sciage à leur élimination

Nous identifions les facteurs d'influence pour un cycle de vie durable des produits et en déduisons des mesures appropriées, par exemple

  • Analyses et essais de coupe, par exemple pour les études de durée de vie, dans notre propre centre de technologie de sciage et dans notre laboratoire d'essai moderne
  • Possibilité d'éliminer correctement les rubans de scie, ce qui garantit une utilisation des matériaux respectueuse des ressources.

Esprit de recherche et processus de sciage avancés

Le département de recherche et développement de WIKUS est fermement ancré dans la stratégie de l'entreprise. Nos technologues travaillent en étroite collaboration avec des universités et des instituts de recherche, des réseaux nationaux et internationaux, des clients et des fournisseurs.

  • Minimiser les déchets de matériaux ou les rebuts chez le client, par ex. en utilisant la Technologie de coupe fine
  • Préférence pour les matériaux recyclés (à propriétés égales à celles des matériaux non recyclés), dans le développement de produits et de processus, par exemple les abrasifs recyclés
  • Respect de normes de qualité élevées lors de la phase de développement de produits et de technologies innovantes
  • Développement d'outils de sciage, de prestations de service et d'optimisations de processus et de produits
  • Mise à disposition d'outils numériques pour augmenter l'efficacité autour du processus de sciage, comme par ex. WIstockIT® et ParaMaster

Priorité au travail en sécurité

Nous accordons une attention particulière à la sécurité dans l'utilisation de nos outils de sciage. Afin de garantir une manipulation et une utilisation sûres dans la pratique du sciage, nous proposons des formations pour les clients et sur les produits dans notre propre académie WIkademy®.

Vous trouverez également des conseils détaillés sur le déballage et l'utilisation en toute sécurité de nos outils de sciage avec les vêtements de protection correspondants dans le Mode d'emploi et nos Conseils vidéo.

 


Notre produit sépare, la fabrication d'outils nous unit dans le monde entier.

Un environnement de travail valorisant est particulièrement important pour nous. L'accent est mis sur le sentiment de groupe que nous transmettons à tous nos employés, hommes et femmes, de WIKUS - car chacun et chacune d'entre eux fait partie de la famille d'entreprises que WIKUS considère comme telle. La confiance, la responsabilité personnelle et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre culture d'entreprise.

Journées de la santé de WIKUS 2023

Santé des collaborateurs et collaboratrices, sécurité au travail et gestion de l'intégration

Nos collaborateurs et collaboratrices se sentent bien chez nous, comme en témoigne leur longue appartenance à l'entreprise. WIKUS met l'accent sur les besoins individuels et propose des offres attrayantes en matière de santé et d'activité physique :

  • Gestion de la santé et de la réintégration dans l’entreprise
  • Journées de la santé de WIKUS

  • Formation sur les risques pour la santé et la sécurité ainsi que sur les méthodes de travail

  • Les actions de WIKUS pour la santé au travail et les groupes sportifs, par exemple « WImove - les collaborateurs et collaboratrices bougent les collaborateurs et collaboratrices»

  • Accès aux bâtiments sans barrières et conception largement ergonomique des postes de travail dans les bureaux et la production

  • Offre de fitness et de wellness à prix réduit au Campus Life-Balance de Spangenberg et des cours de santé en ligne gratuits


Reconnaissance et estime 

Il est important pour nous de reconnaître l'engagement de nos collaborateurs et collaboratrices en leur offrant une rémunération équitable ainsi que des avantages sociaux complets au sein de l'entreprise, comme par exemple :

Money

Work

Prime de Noël, prime de vacances, primes d'ancienneté

Cantine subventionnée, thé et eau potable gratuits

Participation financière aux résultats de l'entreprise

Environnement et conditions de travail agréables

Subvention pour la prévoyance vieillesse de l'entreprise et indemnités journalières de maladieStructures informatiques et outils de travail modernes pour le bureau (à domicile)
Avantages sociaux de l'entreprisePromotion d'activités de loisirs communes, telles que des randonnées estivales, de la musique et des tournois sportifs
 Fête d'été, fête de Noël, after work party

Diversité et égalité des chances

La diversité et l'égalité des chances font partie des préoccupations de WIKUS. Nous avons créé un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs et collaboratrices ont les mêmes possibilités de développement, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap, de leur âge et de leur orientation sexuelle.

  • Signature de la Charte de Spangenberg contre le racisme
  • Conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle grâce à différents modèles d'horaires
  • Soutien d'initiatives telles que Girl´s Day et MINT
  • Visites d'écoles et d'entreprises
  • Représentation des personnes gravement handicapées

Travail collaboratif et partage

Nos collaborateurs et collaboratrices sont essentiels à la réussite de notre entreprise. Notre clé est la motivation et l'inspiration des collaborateurs et collaboratrices par des cadres engagés qui leur font confiance et encouragent ainsi l'action autonome.

  • Participation des collaborateurs et collaboratrices à la gestion des idées
  • Sondage auprès des collaborateurs et collaboratrices et entretiens de feedback avec les dirigeants
  • Communication transparente et ouverte dans toutes les directions
  • WIshare Box : système d'échange pour les collaborateurs d'objets usagés comme des livres

Une gestion durable pour un avenir digne d'être vécu

En tant qu'entreprise avec une histoire de plus de 65 ans, l'être humain est toujours au centre de nos préoccupations. En agissant de manière prévoyante et durable, nous assurons l'avenir de l'entreprise en tant que ME2TA-Company, qui aspire toujours aux solutions les plus efficaces et les plus efficientes, tant sur le plan technologique qu'administratif.

Collecte de fonds WIforyou : « Une boîte à chaussures pour des cœurs d'enfants heureux » pour les victimes des inondations dans la vallée de l'Ahr
Collecte de fonds WIforyou : « Une boîte à chaussures pour des cœurs d'enfants heureux » pour les victimes des inondations dans la vallée de l'Ahr

Engagement social

Nous sommes chez nous à Spangenberg. C'est là que se trouvent les racines de l'entreprise. En tant qu'entreprise familiale, nous assumons notre responsabilité sociale et soutenons des initiatives régionales dans les domaines social, culturel et écologique.

  • Signataire de la Charte de l'Initiative pour une économie responsable et durable
  • Soutien d'institutions sociales, culturelles et sportives, grâce au concept de dons WIforyou, qui permet aux collaborateurs et collaboratrices de promouvoir leurs propres associations et institutions
  • Engagement local et régional en tant que « bon voisin » et engagement pour une qualité de vie élevée sur nos sites dans le monde entier
  • Dons de Noël pour un projet régional

Plus de durabilité dans la chaîne d'approvisionnement et l'achat

Une gestion d'entreprise responsable s'applique pour nous à l'ensemble de la chaîne de création de valeur. Nous y travaillons également dans le cadre de la chaîne d'approvisionnement. Notre objectif est un approvisionnement durable.

  • Évaluation des fournisseurs en termes de qualité et de quantité, et vérification de la conformité aux directives environnementales telles que REACH, RoHS et les matériaux conflictuels
  • Participation à des formations continues sur des thèmes sociaux et environnementaux dans la chaîne d'approvisionnement
  • Accords avec les fournisseurs sur le respect des droits de l'homme et des obligations environnementales
  • Prestataires de services de transport (terrestres, maritimes, aériens) sélectionnés en vue d'atteindre la neutralité climatique d'ici 2040/2050
  • Collaboration avec des fournisseurs locaux, des entreprises d'inclusion et des ateliers pour personnes handicapées mentales et physiques, par ex : Baunataler Diakonie Kassel e. V.Arbeitsring anerkannter Blindenwerkstätten-Schlich GmbH (Cercle de travail d’ateliers reconnus pour les personnes aveugles)

L'homme est au centre des préoccupations de WIKUS

L'un pour l'autre et l'un avec l'autre : ces principes sont d'une importance fondamentale pour nous et marquent également notre action entrepreneuriale. C'est dans cet esprit que nous avons développé des lignes directrices qui nous servent de boussole dans notre travail quotidien :

  • Équité, loyauté et honnêteté :
    nous menons une politique commerciale juste et honnête, sans aucune forme de corruption. Nous respectons toutes les lois, directives et autres dispositions légales.
  • Disponibilité et esprit ouvert dans la communication :
    notre direction est toujours disponible et facilement joignable pour tous les collaborateurs et collaboratrices. Nous communiquons également de manière ouverte et sincère avec les clients, les partenaires commerciaux et les fournisseurs.
  • Une direction et une action orientées vers l'équipe et les processus :
    Grâce à la formation continue et à la qualification permanente, tous les collaborateurs et collaboratrices sont impliqués de manière coresponsable dans la philosophie d'entreprise de WIKUS. Cela nous permet de comprendre nos objectifs et nos valeurs et d'assurer la sécurité de la conformité et de l'information.

La famille d'entrepreneurs WIKUS se présente et expose ses valeurs.

WIKUS pense en termes de générations : une direction clairvoyante

Les sociétaires de WIKUS ont défini les règles de base et les valeurs de l'entreprise pour l'organisation professionnelle de l'entreprise avec la Direction de WIKUS. Pour ce faire, des Lignes directrices ont été formulées afin de conduire l'entreprise avec succès et de manière durable vers l'avenir. Le conseil de surveillance de WIKUS les aide à s'y conformer et à les mettre en œuvre.

  • L'intégration des sociétaires dans le travail du conseil de surveillance est une idée centrale de la succession dans l'entreprise familiale WIKUS.
  • Ensemble, les sociétaires, le conseil de surveillance et la direction peuvent ainsi parvenir au succès de l'entreprise.

Plus de durabilité dans la chaîne d'approvisionnement mondiale

Nouvelle certification Eco Vadis : WIKUS s'est vu décerner en 2023 également le label bronze de l'agence de notation RSE EcoVadis, reconnue dans le monde entier. Avec un score global amélioré parmi près de 100 000 entreprises évaluées, WIKUS prouve à nouveau qu'elle est un partenaire durable de ses clients et fournisseurs.

Lire le communiqué de presse

Arbre familial planté

Le châtaignier qui se trouve devant les portes du siège social de l'entreprise symbolise les relations entre les collaborateurs et collaboratrices et le partenariat avec les clients, les partenaires et les actionnaires de WIKUS. Ainsi, l'inauguration de l'arbre est un signe durable de l'attachement à l'entreprise ainsi que de l'avenir de WIKUS.

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WIforyou

En tant qu'entreprise familiale de Spangenberg, WIKUS se concentre particulièrement sur la promotion de la région dans le cadre de son engagement bénévole. Dans ce contexte, Wiforyou met l'accentsur les associations et institutions dont les collaborateurs et collaboratrices de WIKUS font partie.

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Plus de durabilité dans la chaîne d'approvisionnement mondiale
Arbre familial planté
WIforyou

WIKUS à connaître : 4 faits à méditer

Notre siège social en harmonie avec la nature

Documents sur la durabilité chez WIKUS

Contact pour la presse

Claudia Kaiser, Communication d’entreprise

 

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